Enpresa-batzordeak Apnabiko langileen bilera deitu du. Itxaroten dizuegu, guztiontzat oso garrantzitsua da eta. Data: urriaren 20an, asteartea Orduak: 11.30 / 17.30 Tokia: San Inazioko udaltegian Gai Zerrenda: Egoera ekonomikoa: Gardentasuna. Soldata – igoera. Egoera soziala eta laborala. Gaitasun – ebaluazioak. Prebentzioa: Erasoak. El Comité de empresa os convoca a […]
A partir de este verano hay un nuevo permiso retribuido que se aprobó en pleno verano en una disposición final de una ley que a priori no parecía que iba a afectar a los trabajadores (la Ley26/2015 de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia). […]
Tras un largo debate y varias reuniones de paritaria, este es el acuerdo al que se llegó en cuanto a disponibilidad de monitores de vivienda. Desde el comité se sigue defendiendo que cuando se creó la disponibilidad para acompañamientos, ésta estaba limitada a los acompañamientos médicos. En cambio, la empresa […]
En paritaria se ha acordado el siguiente texto que abajo exponemos. Desde el comité queremos dejar claro que no es el acuerdo al que quisiéramos llegar con respecto a esta categoría , pero es lo que hasta el momento hemos conseguido. Esto no quita para seguir trabajando en mejorar, sobre […]
Kaixo compañeros/as: Mediante esta nota os queremos informar sobre la última acción de la empresa en contra del convenio y por extensión de todos los trabajadores de Apnabi. Para el curso que viene ha habido una vacante de profesor y ésta se debe cubrir. En un primer momento la empresa […]
flickr photo shared by Childrens Book Review under a Creative Commons ( BY ) license El nuevo Decreto de ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral, modifica el criterio de ayudas a personas trabajadoras que se encuentren en situación de excedencia o reducción de jornada de trabajo […]
flickr photo shared by Childrens Book Review under a Creative Commons ( BY ) license Familia eta lana bateratzeko laguntzen Dekretu berriak, aldaketak jasotzen ditu seme-alabak eta mendetasun-egoeran zein osasun-egoera larria duten senitartekoak zaintzeko eszedentzia edo lanaldiaren murrizketa duten langileentzako laguntzetan. Bi egoera hauetako edozeinetan dauden langileei emango zaie diru-laguntza:a) […]
