Kaixo compis! Aunque no va a servir para mucho, quiero expresar la vergüenza y la mala leche que se me ha puesto al ver las convocatorias que se han publicado recientemente, las de jefatura y las de educador CAD. Es lamentable que para un puesto de responsabilidad como el […]
Kaixo compañeros/as: Mediante esta nota os queremos informar sobre la última acción de la empresa en contra del convenio y por extensión de todos los trabajadores de Apnabi. Para el curso que viene ha habido una vacante de profesor y ésta se debe cubrir. En un primer momento la empresa […]
Según el criterio y experiencia de este Comité, en el pasado las llamadas evaluaciones de desempeño, ahora evaluaciones de competencias han sido utilizadas hasta el momento de manera fraudulenta e incluso, en ocasiones, de forma interesada por aquellos que tenían la responsabilidad de completarlas (responsables de los servicios), y con […]
En cuanto a la promoción interna de los profesionales: Documento: Promoción interna. [yeblonqrcode size=”100″ url=”” class=”” style=””] Partekatu / Compártelo: AsanbladaWeb laboral de las trabajadoras y trabajadores de Apnabi. https://www.asanblada.org/
Sobre la valoración de desempeño: Documento: Valoración de desempeño. [yeblonqrcode size=”100″ url=”” class=”” style=””] Partekatu / Compártelo: AsanbladaWeb laboral de las trabajadoras y trabajadores de Apnabi. https://www.asanblada.org/
ZUZENDARITZA- BATZORDEA BERRIRO ERE KALTE ERAGITEN APNABIKO LANGILEEI Berriro ere, Batzordea enpresarekin berarekin batzorde paritarioetan sinatutako akordioen aurkako enpresaren praktikak salatzera behartuta dago, langileen eta hitzarmenaren beraren aurkakoak, akordioak lortzeko lana eta ahalegina alde batera utzita. Honek guztiak zalantzan jartzen du kudeatzailearen lana kudeatzaile bezala eta langileen aurreko zuzendaritza-batzordearen ordezkari […]
En la asamblea del 22 de septiembre celebrada en el CAD Deusto se pidió al Comité poder conocer las aportaciones de los compañeros. Dado que el planteamiento inicial del Comité era solamente recoger las aportaciones de los compañeros y no dar a conocer sus comentarios, nos pusimos en contacto con […]
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