Documento: 2016.06.02.Asanblada.pdf [yeblonqrcode size=»100″ url=»» class=»» style=»»] Partekatu / Compártelo: AsanbladaWeb laboral de las trabajadoras y trabajadores de Apnabi. www.asanblada.org/
Gaitasun ebaluazioari buruzko oharra: Nota sobre la evaluación de competencias: [yeblonqrcode size=»100″ url=»» class=»» style=»»] Partekatu / Compártelo: AsanbladaWeb laboral de las trabajadoras y trabajadores de Apnabi. www.asanblada.org/
Según el criterio y experiencia de este Comité, en el pasado las llamadas evaluaciones de desempeño, ahora evaluaciones de competencias han sido utilizadas hasta el momento de manera fraudulenta e incluso, en ocasiones, de forma interesada por aquellos que tenían la responsabilidad de completarlas (responsables de los servicios), y con […]
Desde el comité queremos dejar claro nuestra postura hacia la valoración de desempeño, ahora llamada evaluación de competencias. Lo primero dejar claro que la empresa, a través de sus responsables de servicio, es la única responsable de estas evaluaciones. El comité está fuera de todo este proceso. Desde nuestro punto […]
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