Prevención


Erasoei buruzko galdetegiaren laburpena / Resumen del cuestionario sobre agresiones

Gogoratzen duzuenez, 2016ko irailarean erasoei eta estresari buruzko galdetegi txiki bat betetzea eskatu genizuen. Unea heldu da zuek egindako inkesten laburpena aurkezteko. Hemendik, zuen parte hartze eta interesa eskertu nahi genizueke. Zuen laguntzarik eta lankidetzarik gabe gure lana ezinezkoa izango litzateke. Inkestari dagokionez, datu hauek gutxi gorabeherakoak direla jakin badakigu. […]


Prevención: visita a los centros

  Tras las visitas por los diferentes centros y servicios, los delegados de prevención hemos recogido un gran volumen de información. Aquí señalamos aquellos temas que creemos prioritarios: CAD Enekuri: Estado estructural del centro, urge cambiar de instalaciones. Nivel de agresiones diarias. Análisis de lo que sucede y medidas. CAD […]


Prekarietateari aurre egiteko galdetegiak martxan dira

«Lan munduan ematen diren prekarietate kasuak antzemateko eta hauei irtenbide bat emateko, online galdetegi ezberdinak jarri ditugu martxan “Zure Eskubideak. Actívate por tus derechos” dinamikaren baitan. Zerbitzu publikoetara eta zerbitzu sektora zuzendurikoak dira berriki aurkeztu ditugunak. Inkestak anonimoak dira erabat eta langileen partehartzea ezinbestekoa izango da prekarietateari aurre egiteko borrokan. […]


Ahots gaixotasunak / Enfermedades de la voz

2006. urtetik noduloak ahots gaixotasunatzat hartzen dira. Nahasmendu horien sorburu ohikoenak gainesfortzuak eta ohitura txarrak dira, giroko zarata baino ozenago hitz egitea, hala nola lanpostuko giroko zarata baino ozenago, edo fonazio-ahalmena gainditzea. Beraz, honen zantzuak baldin badituzu, mutuara jo beharko duzu. LABetik ahots gaixotasunen inguruan gida bat prestatu dute. Bertan, […]


Burnout edo langile errearen sindromea / Síndrome del quemado o «Burnout»

Norbait motibaziorik gabe eta ezinegonak jota, nekatuta edo akituta dagoenean, «errearen sindromea» duela esaten da; lan arloan ematen den eritasuna da, irakasleek eta pertsonekin lan egiten duten langileek dute arrisku gehien hala bukatzeko. Norbaiti sintoma horiek agertu bazaizkio, lanean zer egoera duen eta enpresa nola antolatua dagoen jakitea beharrezkoa da. […]