El Comité Laboral de Apnabi informa que no va a firmar ningún contrato en el que aparezcan clausulas adicionales sobre la vigencia del convenio, ni aquellos contratos temporales de monitores de Tiempo Libre y coodinadores del programa de descanso y respiro familiar hasta que se resuelvan las dudas expuestas a gerencia […]
Enpresa-batzordeak Apnabiko langileen bilera deitu du. Itxaroten dizuegu, guztiontzat oso garrantzitsua da eta. DATA: irailaren 12an, osteguna ORDUA eta TOKIA: 11.00etan Ibarrekolandako parrokian. 18.30etan San inazioko udaltegian. GAI ZERRENDA: Gaurko egoera. Lan-etenaldiak eta greba. El Comité de empresa os convoca a todos los trabajadores y trabajadoras a una Asamblea. Os […]
Os añadimos la licencia por enfermedad grave, fallecimiento y hospitalización. [yeblonqrcode size=»100″ url=»» class=»» style=»»]
Ante este último comunicado de la Junta Directiva que os adjuntamos al final del texto a la negociación del nuevo convenio, queremos hacer partícipes a todos/as trabajadores/as de nuestra desilusión y enfado. Escondido bajo un tono falsamente cordial, se esconde un mensaje claro que nos confirma la clase de personas […]
Los trabajadores de apnabi participaron en la convocatoria de los sindicatos LAB, CCOO, UGT y ESK para manifestarse en defensa de la negociación colectiva el 4 de julio de 2013. [yeblonqrcode size=»100″ url=»» class=»» style=»»]
«Azken lan erreformak gure hitzarmenak bete betean erasotu ditu. Eraso honetatik babesteko, estrategia integrala beharrezkoa dugu. LAB moduan ELA, CCOO eta UGTri negoziazio kolektiboaren defentsan proposamen bat luzatu genien: – Negoziazio eremu guztiak defendatu, Euskal Herriko ahalik eta langile gehienek euren esparruan lan baldintzak eta soldatak negoziatu ahal ditzaten – […]
Una trabajadora nos manda este texto sobre la formación: «Llega el verano y todos tenemos ganas de vacaciones. Este año ha sido especialmente duro, sufriendo el acoso de la dirección además de la considerable carga de trabajo habitual. Sin embargo, las vacaciones no llegan igual para todos. Aquellos […]