APNABIko Langile Batzordearen oharra «APNABI: BERAIEN KUDEAKETA, GURE KRISIALDIA APNABIko langileok, Bizkaian autismo duten pertsonekin lan egiten dugunok, gaur egun dagoen Zuzendaritza Batzordeak eta Kudeatzaileen taldeak eraman gaituzten egoera salatu nahi dugu. Langileok eta enpresak orain arte enpresako Lan Hitzarmena izan dugu. Baina 2008tik lan hitzarmen berria negoziatzen ari gara […]
Enpresa-batzordeak Apnabiko langileen bilerara deitzen die. Itxaroten dizuegu, guztiontzat oso garrantzitsua da. DATA: maiatzaren 2an, osteguna ORDUA: 18.30ean TOKIA: Deustuko Eguneko Zentroan GAI ZERRENDA: GESTIO HONEN ESKUTIK KRISIA DATORKIGU El Comité de empresa os convoca a todos los trabajadores y trabajadoras a una Asamblea. Os esperamos, es muy importante para […]
Lo primero y más importante dar gracias por el apoyo recibido a este comité por parte de la gran mayoría de los trabajadores tanto antes, durante como después de la asamblea. Se trataron dos temas principales: 1- La gestión económica 2- La negociación del convenio 1- Gestión económica Con respecto […]
Esta es la plataforma Abril 2013 para que la leas antes de la Asamblea. [yeblonqrcode size=»100″ url=»» class=»» style=»»]
El Comité de Apnabi ha firmado un acuerdo sobre el contrato relevo. Unos 5 trabajadores se pueden acoger a este acuerdo. Si quieres saber más te ponemos un enlace a la Web de la Seguridad Social que habla sobre el contrato relevo. [yeblonqrcode size=»100″ url=»» class=»» style=»»]
Enpresa-batzordeak Apnabiko langileen bilerara deitzen die. Itxaroten dizuegu, guztiontzat oso garrantzitsua da. DATA: apirilaren 18an, osteguna ORDUA: 18.00etan TOKIA: Deustuko Eguneko Zentroan GAI ZERRENDA: GESTIO HONEN ESKUTIK KRISIA DATORKIGU Oraingo egoeraren azalpena, enpresaren kudeaketa eta hitzarmenaren amaierak ekarriko dituen egoera larri eta murrizketak. El Comité de empresa os convoca a […]
Por enésima vez, nos vemos obligados a denunciar nuevas prácticas irregulares (en el mejor de los casos) por parte de la empresa en lo que se refiere a gestión laboral y respeto a los trabajadores. La empresa, con la colaboración inestimable de algún trabajador, ha montado toda una farsa para […]