Sententziaren arabera, gizarte ekimeneko lan hitzarmena indarrean jarraitzen du, beraz, Estatuko lan hitzarmena ez da aplikatu behar. Hau da, aipatutako hitzarmena indarrean egon behar du beste lan hitzarmen berri bat izan arte.
Según la sentencia, el convenio colectivo de iniciativa social sigue en vigor. Por lo tanto, no se tiene que aplicar el convenio estatal. Es decir, el convenio seguirá en vigor hasta tener otro convenio.
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