En la reunión mantenida con el equipo de monitores de viviendas se decidió aceptar las condiciones presentadas por la empresa sobre las horas de formación, siempre y cuando se haga un anexo al convenio, reflejando dos cuestiones:
1-. Que la jornada laboral de monitor de vivienda sera de 1625 horas, de las cuales como mínimo 115 horas corresponderán a horas indirectas.
2-. La empresa devolverá, del cupo de horas de formación establecido en el convenio, 40 horas en atención directa y el resto en indirectas, haciendo un porcentaje en caso de que no se llegara al total. Siendo éste un 75% en atención directa y un 25% en atención indirecta.
Una vez más los monitores han demostrado su total unidad, estando dispuesto a seguir luchando por sus derechos y calidad de vida. Nunca debemos olvidar que la unión hace la fuerza.
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