«El modelo educativo reprime al que pregunta, al que piensa, al que cuestiona las normas; las personas son educadas para callar, escuchar, obedecer y seguir instrucciones. Sin libertad. La libertad es natural, pero nos educan para que no lo sea; habla cuando te pregunten, levántate cuando te digan, estudia lo […]
“Para mí, por mi experiencia, la culpa de la falta de motivación, de implicación e ilusión por el trabajo es de una clara falta de liderazgo en las organizaciones. Dicho de otra manera: de los muchos gestores a quienes la cultura imperante, el día a día, la falta de capacidad […]
Quizás alguno de vosotros ya lo conoce, pero merece de nuevo leerlo. Para descargartelo: Test Reforma Laboral.pptonline casino australia Partekatu / Compártelo: AsanbladaWeb laboral de las trabajadoras y trabajadores de Apnabi. www.asanblada.org/
«Para lograr unas organizaciones sostenibles en las que las personas den lo mejor de sí mismas, son imprescindibles la transparencia, confianza, generosidad, libertad con responsabilidad y el orgullo de pertenencia». Autor: K.S. Para reflexionar 2.pptonline casino australia Partekatu / Compártelo: AsanbladaWeb laboral de las trabajadoras y trabajadores de Apnabi. […]
Iniciamos una serie de texto que creemos que invitan a reflexionar sobre nuestro trabajo. «Si a una persona le regateas el salario, no le informas de la marcha de la organización, no compartes con ella los éxitos, está siendo constantemente controlada, su función se reduce a ejecutar lo que dicen […]
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Os presentamos un resumen de la asamblea de trabajadores del 27 de febrero: online casino australia Partekatu / Compártelo: AsanbladaWeb laboral de las trabajadoras y trabajadores de Apnabi. www.asanblada.org/